Arbeitnehmer

Die außerordentliche und damit fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der einer Einladung zu einem Personalgespräch folgt, dieses jedoch heimlich mit seinem Smartphone aufzeichnet, ist wirksam. Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hatte am 23.08.2017 einen Berufungsfall des Arbeitsgerichts (ArbG) Frankfurt/Main zu entscheiden, in welchem ein Arbeitnehmer das Gespräch mit seinen Vorgesetzten und dem Betriebsrat ohne Wissen der Beteiligten…