Gehalt Prüfungsassistent mit 4-Tage-Woche
Wir sind eine renommierte Kanzlei für die Wirtschaftsprüfung von mittelständischen Unternehmen und suchen einen Prüfungsassistent (w/m/d) für die Übernahme von Aufgaben in unserem Prüfungsteam.
Auf dieser Seite legen wir den Focus das Gehalt Prüfungsassistent und die möglichen Karriereschritte. Viele die sich dazu informieren, werden feststellen, dass das ein spannender Job ist. Aber nirgends erfährt man, wie hoch das Gehalt Prüfungsausstitent ist und wohnach sich die Vergütung richtet. Dazu wollen wir hier ein bischen mehr Licht reinbringen und informieren.
Gehalt Prüfungsassistent
Das Gehalt eines Prüfungsassistenten hängt von verschiedenen Voraussetzungen ab. Zunächst wären da Vorbildung, Berufsabschluss oder schulische Abschlüsse und Berufserfahrung.
Um Prüfungsassistent zu werden, zum Beispiel nach dem Studium oder nach einer kaufmännischen Berufsausbildung ist eines wirklich wichtig: solides kaufmännisches Grundlagenwissen, insbesondere auch in Buchhaltung sowie ein generelles Verständnis für Zahlen und das rechnen mit ihnen.
Und Sie sollten auch über gewisse persönliche Fähigkeiten verfügen: Wir arbeiten in einem sogenannten People-Business, d. h. Sie haben Umgang mit Mandanten in vielen Betrieben und mit deren Mitarbeitern im Rechnungswesen. Also gutes Auftreten, Empathie und Hilfsbereitschaft sollten zu Ihren Mind-Set zählen.
Wenn das gewährleistet ist, dann kann man, je nach Berufserfahrung, von einem Gehalt Prüfungsassistent von 3.500,- Euro bei einer 4-Tagewoche (gibt es nur bei uns) ausgehen. Wenn noch andere Aspekte dazu kommen, wie beispielsweise fundierte Kenntnisse über Jahresabschlüsse und HGB dann sprechen wir bereits von einem Gehalt von 4.000,- Euro.
Und das ist noch nicht das Ende. Jemand der bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet hat, steigt bei uns mit 4.500,- Euro gleich als Prüfer ein. Dann erwarten wir natürlich schon echte Berufskenntnisse und Berufserfahrungen in der Jahresabschlussprüfung.
Die vorstehend genannten Gehaltsangaben sind als Orientierungsgrößen gedacht, die immer individuell in Einzelgesprächen festgelegt werden. Dies Gehaltsangaben beziehen sich auf den Beginn einer Tätigkeit bei uns, d. h. im weiteren erfolgsreichen Verlauf einer Karriere können die Gehälter auch auf über 5.000,- Euro steigen. Dazu kan es auch Dienstwagen, Erfolgsbeteiligung, etc. geben.
Karriere und Gehalt Prüfungsassistent
Ihre Karriere führt vom Gehalt Prüfungsassistent zum Gehalt eines erfahrenen Prüfer und von dort könnte auch noch der Karriereschritt Prüfungsleiter erreicht werden. Typischerweise brauchen Sie eine Berufszeit von ca. zwei Jahren bis zur Beförderung zum Prüfer. In der Zeit werden Sie ausgebildet in Form eines Training on the job. Als Prüfungsassistent arbeiten Sie noch in Obhut eines erfahrenen Prüfers oder eines Prüfungsleiters.
Als erfahrener Prüfer haben Sie soviel Erfahrung gesammelt, dass Sie dann alleine und selbstständig auch kleinere Jahresabschlussprüfungen durchführen. Im Rahmen der Mitarbeit bei größeren Jahresabschlussprüfungen übernehmen Sie dann bereits anspruchsvolle Prüfungsfelder wie z. B. die Prüfung von Vorräten, die Sie dann bereits selbstständig bearbeiten. Hier können Sie unter Beweis stellen, was Sie können.
Der Karriereschritt zum Prüfungsleiter ist individuell sehr verschieden. In den vorangegangenen Karrierschritten sollten Sie sich ein wirklich umfangreiches Fachwissen und persönliche Fähigkeiten erworben haben, für eine wirklich anspruchsvolle Aufgabenstellung. Für Sie kommen hinzu die Arbeitsorganisation, nicht nur für sich, sondern auch für die Prüfungsassitenten mit denen Sie zusammenarbeiten und auch Führungsfähigkeit ist gefragt, um die Prüfungsassistenten betreuen zu könnnen.
Bei einem Prüfungsleiter reden wir dann bereits von einem Gehalt von 6.000,- Euro oder mehr.
Eine Job als Prüfungsassistent, Prüfer oder Prüfungsleiter ist bei uns eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, in der es niemals langweilig wird. Wer seinen Job liebt, der wird auch sehr erfolgreich sein und das Gehalt ist dann die Anerkennung für tolle Leistungen. Es setzt aber auch viel Engangement und Eigeninitiative voraus. Den egal auf welcher Karrierestufe Sie sich befinden, Sie gestalten Ihren Arbeitseinsatz selbst und dafür ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung erforderlich.
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, schreiben Sie an [email protected]. Sie können vorab ein Gespräch telefonisch mit Herrn Beil (Senior) unter der Tel. 0331/505690 führen. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen .